فَنَكْ وقائع وأحداث عن الشرق الأوسط وشمال افريقيا / الإمارات العربية المتحدة / المجتمع والإعلام والثقافة / المجتمع / القوى العاملة

القوى العاملة

Photo HH

 

عدد سكان دولة الإمارات العربية المتحدة قليل، وبالتالي يعتمد سوق العمل فيها بشكل كبير على العمال التعاقديين المغتربين الذين يشكلون حوالي 81% من مجموع السكان في البلاد. يبلغ مجموع القوى العاملة في الإمارات العربية المتحدة 3,908 مليون عامل. ووفق تقديرات عام 2009، يشكل المغتربون حوالى 85% من القوى العاملة. ونظراً إلى الواقع الديمغرافي والاقتصادي، يبدو أن الإمارات العربية المتحدة ستبقى معتمدة لفترة طويلة على العمال المهاجرين الأجانب لتلبية حاجتها المتزايدة إلى العمال المهرة وغير المهرة. بشكل عام، يتم توظيف المواطنين الإماراتيين في الحكومة والقطاعات العامة وبعض الشركات الخاصة التي يتعين عليها الالتزام بالحصة التي تحددها الحكومة بتوظيف نسبة محددة من المواطنين المحليين، وذلك كجزء من برنامج يهدف تدريجياً إلى توطين القوى العاملة، ويُعرف بالأمرتة. يشكل المواطنون نسبة تتراوح بين 10 إلى 15% فقط من سوق العمل.

لحجم السكان والتركيبة العمرية والعوامل الاجتماعية تأثير قوي على طبيعة وحجم القوى العاملة في الإمارات العربية المتحدة. تتألف معظم القوى العاملة في الإمارات العربية المتحدة من الرجال و 88% منهم لا يتخطون الـ 45 عاماً. وسبب هذا الخلل بين الجنسين في القوى العاملة هو أنه لا يسمح للعمال أصحاب الأجور الأدنى بإحضار عائلاتهم معهم. وتبقى مشاركة المرأة في سوق العمل متدنية نسبياً: 16,3% عام 1999. ووفق قاعدة بيانات المعلومات التجارية الاستراتيجية (IPR Strategic Business Information Database) (19 تشرين الأول/ أكتوبر 2005)، “أظهرت دراسة صدرت مؤخراً عن بنك دبي الوطني أن الإماراتيات شكلن 15,2% من إجمالي القوى العاملة في الإمارات العربية المتحدة عام 2004”. واستقطبت دبي 36% من إجمالي عدد العاملات في البلاد. وعام 2008، شكلت النساء نسبة 15,5% من القوى العاملة في البلاد.

معدل البطالة متدن نسبياً، غالباً ليس أكثر من 4%. ووفق دراسة أخرى أجرتها هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية (تنمية)، “عام 2003، حوالي 73% من السكان كانت تتراوح أعمارهم بين 15- 59 عاماً ومعدل مشاركة القوى العاملة … للعام نفسه كان حوالي 61,5%، تتراوح من 47,7% في رأس الخيمة إلى 68,6% في دبي. ويظهر الفصل بين الجنسين أن مشاركة الرجال في القوى العاملة يتخطى ضعف نسبة مشاركة النساء: 77,2% رجال و 28,2% نساء عام 2003”.

تعكس القوى العاملة بشكل كبير التوزيع العرقي للسكان، والذين يتألفون من حوالى 19% من المواطنين الإماراتيين و 19% من العرب والإيرانيين و 50% من سكان جنوب آسيا و 8% من المهاجرين من البلدان الغربية وغيرها من الدول. ومعظم وظائف الياقات البيضاء في الشركات الخاصة يشغلها المغتربون الغربيون والعرب والهنود، والقسم الأكبر من الموظفين في قطاع الخدمات هم من جنوب آسيا أو الفلبين، بينما وظائف التنظيف والبناء محفوظة للعمال من جنوب آسيا، وخاصة الهند وباكستان وبنغلادش. وتشكل الفئة الأخيرة المجموعة الكبرى من العمال في الإمارات العربية المتحدة؛ وتشكل العقارات وبناء المشاريع العامة القسم الأكبر من الاقتصاد، وبالتالي فإن الحاجة إلى العمال يصعب تلبيتها تقريباً.

 

الحد الأدنى للأجور

لم تحدد الإمارات العربية المتحدة حداً أدنى للأجور باستثناء بعض المهن، مثل المعلمين والخادمات/مربيات الأطفال؛ وبالتالي هناك مجموعة مختلفة من الرواتب لوظائف مماثلة (حتى ضمن المؤسسة نفسها). تختلف معدلات التضخم وتكاليف العيش بين الإمارات والمدن (يوفر مطار أبوظبي الدولي أعلى حزم الأجور الآن). وعلى الرغم من نقص التعويض الكافي عن تآكل الرواتب والأجور، إلا أن الرواتب في الإمارات العربية المتحدة لا تزال أفضل من أي مكان آخر. وسجل نمو الرواتب في الإمارات العربية المتحدة عام 2008 نسبة 13,6% (في حين سجل في باقي دول مجلس التعاون لدول الخليج 11,4%). عام 2009، سجلت الزيادة الإضافية في الراتب الأساسي في الإمارات العربية المتحدة نسبة تتراوح بين 2,4 و 5,2%، أفضل من بلدان أخرى مثل الولايات المتحدة (1,9 – 2,2%)، وأستراليا (2,0- 3,0%) وألمانيا (2,1- 2,5%).

© Copyright Notice

Please contact us in case of omissions concerning copyright-protected work. The acquired copyright protected images used on/as featured image of this page are: ©Hollandse Hoogte | ©Fanack | ©Fanack

الجهل يقود إلى الخوف، الخوف يقود إلى الكراهية، والكراهية تقود إلى العنف هذه هي المعادلة.
ابن رشد (١١٢٦ – ١١٩٨)

إن مؤسستنا منظمةٌ هولندية غير حكومية لا تسعى لتحقيق الأرباح. هذه المؤسسة يجري تمويلها بصورةٍ حصرية عبر أفرادٍ يشاركوننا الإيمان بضرورة نشر معلومات موثوقة وغير متحيزة عن منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، محاكين بذلك المزاج الشعبي السائد في المنطقة ولنعبّر عن صوت أبناء المنطقة بما نقدمه من معلومات ناجعة وتتحلى بالمصداقية.

ولذلك، فإننا نقدّر عالياً ما تقدمه لنا من دعمٍ وسنحرص على أن يعكس هذا الدعم بطريقةٍ إيجابية على الصالح العام!

ملف التحديث الإقليمي COVID-19

احصل على آخر تحديث عن تفشي فيروس كورونا في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا

تطورات فيروس كورونا